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入职英雄形象,员工入职流程的抽象说明
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为新员工提供所需支持的入职培训软件

你的入职方式可以决定新员工的绩效。

51%的公司在入职后的前6个月经历了新员工流失,因此,一个适当而全面的入职计划对于防止生产力损失和员工流动至关重要。

文体语录

加快员工入职计划

帮助新员工更深入地了解他们的角色

借助SkyPrep,以高效、吸引人的方式为新团队成员提供高度定制的入职培训计划。当您为学员提供无缝的以角色为中心的培训体验时,他们将通过了解如何生成可交付成果、遵循流程、使用所需工具以及遵守必要的要求,更好地获得成功。

员工群体说明
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通过强大的内部文化提高生产力和保留率

文化影响组织中的每一个角色。它可以改变公司的成功,并影响员工留在或离开公司的决定。SkyPrep允许您有效地传达公司的使命、价值观和道德规范,以提高公司的生产力、保留率和整体绩效。

团队合作,携手合作
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给公司留下良好的第一印象

实施一个良好的入职培训计划表明,您的公司致力于满足新员工的需求。它能给人留下持久的印象,并帮助新员工达到更高的舒适度。SkyPrep可帮助您从第一天起就与新团队成员接洽,并为他们提供快速成为组织中高效成员所需的资源。

员工满意度的整体表征
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确保您的业务和新员工的安全

确保您的新员工了解政策、程序和内部规则对于成功的入职流程至关重要。它保护他们,也保护您的组织。使用SkyPrep为新员工提供遵守法规和在新岗位上保持合规性所需的资源,从而使他们能够安全、知情。

带钢笔插图的政策文件
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您需要的所有功能
为了更好的入职培训

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缩短入职时间

通过创建一个精简的入职培训过程让新员工轻松访问他们需要的内容将使提高生产力敏捷采纳他们的新角色。

降低入职成本

将您的在线培训带到降低传统成本如体能训练课程的组织和管理设置。在线提供培训材料为新员工提供可获得的资源随时随地。

简易进度监控

测量进步了解新员工的学习途径,使其在培训计划中保持领先地位识别知识差距。监控参与者的出勤率和完成率不仅能让你对学习者表现的洞察,以及您的培训计划的有效性。

最大限度地减少员工流失

通过确保新员工有机会从中受益,提高他们的积极性和参与度容易获得的培训. 通过正确的培训和最好的知识,他们是装备更好成功履行其职责,从而提高工作满意度。

TIFF如何利用SkyPrep搭载1500名志愿者

作为世界上最大的电影节之一,每年有近50万人参加,TIFF需要大量志愿者接受快速培训。阅读更多信息,了解SkyPrep如何帮助TIFF为活动准备1500名志愿者。

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